Actualité

Penser (à) l’Opéra, mon premier ouvrage collectif académique
Pas moins de huit disciplines scientifiques se retrouvent au cœur de cet ouvrage que j’ai eu le plaisir de diriger, imaginé à la suite de notre séminaire de décembre 2019.

Gérer une organisation à but non lucratif, mon premier manuel chez Dunod
Associations, fondations, établissements publics, derrière l’étiquette « OBNL » se cachent de nombreuses réalités. Je suis heureux de publier ce manuel que j’ai imaginé comme un équilibre entre théorie, pratique et applications.
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Quelques mots d’accueil
Ecrire est, pour moi, un besoin, une nécessité. Un besoin d’exprimer ses idées.
Les confronter, les réinterpréter, les réaffirmer pour construire sa pensée et ce que l’on est.
S’engager, c’est aussi, au-delà du contenu de l’engagement, porter un message : expliquer pourquoi agir est une nécessité, pour soi, pour les autres, pour le présent et pour l’avenir.
C’est enfin transmettre une passion et une énergie. Proposer à chacun une nouvelle vision de l’action individuelle et collective.
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Transmettre
Transmettre est la raison d’être et d’agir de mes activités. Avec Laurent Alexandre, je considère que « professeur est le métier le plus important au XXIème siècle. » (in La guerre des intelligences, JCLattès).
Ce site est un moyen parmi tant d’autres pour assurer la transmission de ce qui me stimule, et, par-là même, de fixer par écrit le parcours et le fil de pensée qui m’a conduit à jusqu’à la recherche académique en sciences de gestion.
Guillaume PLAISANCE
Si le concept de résilience a tendance à s’imposer dans les paysages politique et économique, il reste peu usité dans l’étude du secteur associatif. Pour éviter qu’il ne soit imposé aux associations sans adaptation ni contextualisation, proposer un filtre d’analyse spécifique était indispensable. Grâce aux enquêtes portées par les réseaux associatifs, le défi a pu être relevé.
Lire cet article de vulgarisation en intégralité ici.
Face à la crise du Covid-19, la vaccination était l’outil sanitaire indispensable tandis que les associations tentaient de son impact social. Néanmoins, les associations françaises sont majoritairement constituées de bénévoles parfois âgés, qui ont choisi de suspendre leur engagement. En France, dans le cadre d’une recherche engagée pour la communauté, une proposition des praticiens était d’adapter la stratégie vaccinale en incluant les bénévoles. Une enquête dédiée à ces sujets et testant la proposition en janvier-février 2021 a obtenu 1 862 réponses de la part des bénévoles. Elle confirme que la pandémie a perturbé le bénévolat et que la vaccination des bénévoles permettrait aux associations de réduire leur manque de ressources humaines.
Lire cet article scientifique en intégralité ici.
La crise du Covid-19 a placé les organisations à but non lucratif dans une situation nouvelle sur les plans opérationnel, humain, financier et économique. En France, les associations ont connu trois confinements et de nombreuses mesures restrictives. L’étude de leur résilience est donc nécessaire, et contribue à la connaissance du concept. Une enquête à grande échelle auprès de 10 926 responsables d’associations a montré que les organisations françaises souffrent toujours un an après le début de la crise. Leur redressement est encore difficile et leur dépendance vis-à-vis des parties prenantes qui leur fournissent des ressources les désavantage. Un cadre analytique cubique est également proposé pour synthétiser les recherches consacrées à la résilience des organisations à but non lucratif.
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Cet article cherche à identifier les déterminants des besoins exprimés par les associations suite à la crise de la Covid-19. Sur la base d’une large enquête qui constitue un baromètre précis des besoins des organisations, les dimensions de la viabilité des associations sont explorées. Les besoins financiers, sociaux et organisationnels exprimés par les associations émergent suite à une combinaison précise des impacts (opérationnels, économiques et sociaux) de la Covid-19. Cet article permet ainsi de comprendre l’impact de la crise, la manière dont les associations y répondent et met en évidence les opportunités managériales que les associations peuvent saisir pour mieux se préparer à d’autres crises. Les résultats soulignent les rôles socio-économiques des associations ainsi que leur fragilité et appellent à la mise en place de solutions différenciées pour ces organisations et à un renforcement des partenariats.
Lire cet article scientifique en intégralité ici.
Guillaume PLAISANCE – Guillaume PLAISANCE – Guillaume PLAISANCE