Chronométrer les tâches des salariés, une vision archaïque de la performance

Il y a des débats qui, même tranchés par le monde académique, ne cessent de revenir dans l’esprit des gestionnaires. Le chronométrage des tâches des salariés en fait partie, notamment quand le monde occidental observe ce qui peut par exemple se faire au Japon. Revenons sur les enjeux d’une pratique jugée à la fois utile et contestable.

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